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防火管理者選任届の書き方は?添付書類・提出先・期限をわかりやすく解説

防火管理者を決めたんですが、届出って誰が、いつまでに出すんでしょうか?

出すのは管理権原者です。しかも届出を怠ると、命令を経ずに直接罰則の対象になります。

この記事の結論
  • 届け出るのは管理権原者(防火管理者本人ではない)
  • 提出先は所轄の消防長または消防署長、期限は「遅滞なく」
  • 様式は別記様式第一号の二の二選任の届出にだけ資格を証する書面を添付する
  • 解任したときも届出が必要。届出を怠ると命令なしで直接罰則(30万円以下の罰金又は拘留)

誰が、いつまでに出すのか

選任届出のアイコン

防火管理者を定めたときは、遅滞なくその旨を所轄の消防長または消防署長へ届け出なければなりません(消防法第8条第2項)。

防火管理者選任届の注意点(届け出るのは管理権原者・提出先は所轄消防署・資格を証する書面を添付)|㈱防災屋

項目 内容
届け出る人 管理権原者(所有者・事業主など、防火管理について当然行うべき立場の人)
※防火管理者本人ではありません
提出先 所轄の消防長または消防署長
消防本部を置かない市町村では市町村長
期限 「遅滞なく」(法令上、日数の定めはありません)
様式 防火管理者選任(解任)届出書
(消防法施行規則 別記様式第一号の二の二
添付書類 選任の届出のみ、防火管理者の資格を証する書面
解任の届出には添付の定めがありません
解任したとき 同じ様式で届出が必要
根拠 消防法第8条第2項、消防法施行規則第3条の2
「遅滞なく」に日数の定めはありませんが、放置してよいという意味ではありません。正当な理由なく遅れれば義務違反になります。選任が決まったら速やかに手続きを進めてください。

届出までの流れ

step1
防火管理者が必要かを確認する

建物の用途と収容人員から、選任義務があるかを判定します。特定用途は30人以上、非特定用途は50人以上、自力避難が困難な方の入所施設は10人以上が目安です。

step2
甲種・乙種のどちらが必要かを確認する

延べ面積で決まります。特定用途は300㎡以上、非特定用途は500㎡以上で甲種が必要です(施行令第3条第1項第2号)。詳しくは 防火管理者には誰がなる? をご覧ください。

step3
資格と「地位」の両方を満たす人を選ぶ

資格(講習修了等)だけでなく、その建物で防火管理上必要な業務を適切に遂行できる「管理的又は監督的な地位」にあることが必要です(施行令第3条第1項)。 講習を修了していても、権限のない立場の人は選任できません。 

step4
届出書を作成し、資格を証する書面を添える

別記様式第一号の二の二に記入し、選任の届出には資格を証する書面(講習修了証など)を添付します(施行規則第3条の2第2項)。写しで足りるかどうかは消防本部により運用が異なります。

step5
所轄の消防署へ提出する

窓口・郵送のほか、電子申請に対応している消防本部もあります。提出部数(控えが必要なら2部など)も含め、事前に確認するとスムーズです。

step6
続けて消防計画を作成・届出する

選任届で終わりではありません。防火管理者が消防計画を作成し、別途届け出ます(施行規則第3条)。詳しくは 消防計画の作り方 をご覧ください。

記入で迷いやすいポイント

  • 届出者は管理権原者——法人なら代表者名を記載します。防火管理者本人の名前を届出者欄に書かないよう注意
  • 防火対象物の用途——消防法施行令別表第一の項別で記載します。複合用途の場合は該当項を確認
  • 収容人員——用途ごとの算定方法で計算した数値を記載します
  • 資格の種別——甲種か乙種か、また講習修了以外のルートの場合はその根拠
  • 外部委託の場合——委託契約書の写しの添付を指導されることがあります
記入例は所轄消防本部が公開しているものを使うのが確実です。様式は全国共通ですが、添付書類の運用や記載の細部は消防本部ごとに案内が異なります。
講習を受けずに資格が認められるケースの記入例は 【選任届】講習を受けずに防火・防災管理者になる場合は? で解説しています。

電子申請について

近年は電子申請への対応が進んでいます。従来のマイナポータル(ぴったりサービス)での消防関連手続は令和7年3月31日で受付を終了し、e-Gov電子申請へ移行しました。

ただし消防事務は市町村の事務であるため、対応状況は消防本部ごとに異なります。独自システムを使う本部や、電子メールで受け付ける本部もあります。まずは所轄消防署にご確認ください。

届出を怠るとどうなるか

罰則のアイコン

届出の懈怠は「直罰」——ここが要注意
防火管理者を選任しないこと自体には直接の罰則がなく、まず消防長・消防署長の命令が出て、その命令に違反して初めて罰則が適用されます。
一方で選任・解任の届出を怠った場合は、命令を経ずに直接罰則の対象です。
 30万円以下の罰金 又は 拘留(消防法第44条第8号) 

つまり「選任はしたけれど届け出ていない」状態が、法律上いちばん直接的にリスクがあります。詳しい仕組みは 選任しないと罰則は?拘禁刑・罰金と「命令」の仕組み で解説しています。

よくある質問

よくある質問のアイコン

Q. 届出は防火管理者本人が出すのですか?
いいえ。届け出るのは管理権原者です(消防法第8条第2項)。防火管理者本人ではない点に注意してください。
Q. 「遅滞なく」とは何日以内ですか?
法令上、日数の定めはありません。ただし正当な理由なく遅れれば義務違反になります。実務上の目安を示している消防本部もありますので、所轄消防署にご確認ください。
Q. 添付書類は何が必要ですか?
選任の届出には防火管理者の資格を証する書面(講習修了証など)を添付します(施行規則第3条の2第2項)。解任の届出には添付の定めがありません。写しで足りるかは消防本部の運用によります。
Q. 防火管理者が交代したらどうすればいいですか?
前任者の解任と後任者の選任、それぞれ届出が必要です。同じ様式(別記様式第一号の二の二)を使用します。あわせて消防計画の担当者も更新し、変更届を出してください。
Q. 外部に委託している場合も届出は必要ですか?
必要です。管理権原者が選任届を提出します。実務上は委託契約書の写しの添付を指導されることがあります。また消防計画に受託者と業務範囲を記載する必要があります(施行規則第3条第2項)。

まとめ

まとめのアイコン

  • 届け出るのは管理権原者、提出先は所轄の消防長・消防署長
  • 期限は「遅滞なく」(日数の定めはないが放置は不可)
  • 様式は別記様式第一号の二の二選任時のみ資格を証する書面を添付
  • 解任時も届出が必要
  • 届出の懈怠は命令を経ずに直接罰則(30万円以下の罰金又は拘留)
  • 選任届の後は消防計画の作成・届出まで進める
届出まで丸ごとお任せなら ㈱防災屋
「様式の書き方が分からない」「誰を選任すればいいか決まらない」——選任の判断から届出、消防計画の作成までまとめてご相談いただけます

参考・出典

  • 消防法(昭和23年法律第186号)第8条、第44条/消防法施行令(昭和36年政令第37号)第3条/消防法施行規則(昭和36年自治省令第6号)第3条、第3条の2 e-Gov法令検索
  • 総務省消防庁「火災予防分野の各種手続における電子申請等の導入について」
  • アイコン素材:Icons8

※本記事は2026年7月時点の法令に基づいています。添付書類・提出部数・電子申請の可否などの運用は所轄消防本部によって異なります。個別の判断は所轄消防署または㈱防災屋までご確認ください。

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